SSAB ställer om till fossilfri produktion och satsar genom SSAB Academy stort på medarbetarnas utveckling för framtidens stålproduktion.

SSAB genomgår en historisk omställning för att tillverka fossilfritt stål. Genom att ersätta den traditionella masugnen med en mer hållbar teknik kan nästan alla koldioxidutsläpp elimineras, vilket minskar Sveriges utsläpp med tio procent. Denna omställning är avgörande för både miljön och för att möta kundernas ökade krav på hållbarhet. Att säkra kompetensförsörjningen är viktig för att SSAB ska lyckas med detta, både genom rekrytering och att utveckla befintlig personal.

– Vi bygger inte bara en ny fabrik, vi bygger en ny framtid. För att möjliggöra denna förändring har vi skapat SSAB Academy, en satsning som rustar våra medarbetare med de kompetenser som krävs för att driva framtidens stålverk, säger Jonas Lövgren, avdelningschef för produktionsomställningen.

SSAB Academy erbjuder omfattande utbildningsprogram för att höja kompetensen hos alla omkring 1 100 anställda i Luleå. Satsningen omfattar både omskolning, där anställda lär sig nya arbetsmoment, och vidareutbildning för att förbättra befintliga färdigheter. Projektet finansieras till hälften av EU:s fond för en rättvis omställning, medan SSAB står för resten.

– Det här är en unik möjlighet för oss alla. Vi ersätter inte bara dagens tillverkningsprocesser utan bygger också upp en helt ny kompetensbas. Behoven är stora, särskilt inom elunderhåll, eftersom vi får en mer elektrifierad process, säger Linda Rönnbäck, projektledare för SSAB Academy.

I takt med att stålverket byggs, intensifieras även samarbetet med SSAB på andra orter för att överföra och dela expertkunskap. SSAB Academy är därmed inte bara en utbildningsplattform för Luleå utan en central del av företagets långsiktiga strategi för att förse alla produktionsanläggningar med den kompetens som behövs för att säkra framtiden.

Victoria Blom är en av dem som redan har dragit nytta av utbildningen. Hon började som operatör och arbetar nu som elektriker inom elunderhåll.

– Tack vare utbildningen har jag kunnat ta steget till ett helt nytt yrke. Det är fantastiskt att få vara en del av omställningen och bidra till något större, säger Victoria Blom.

Efter sex år på Koksverket, där hon arbetade som operatör, bestämde hon sig för att söka nya vägar när skiftarbetet inte längre passade hennes familjeliv med två små barn.

– Jag såg detta som en chans att utvecklas och samtidigt få jobba dagtid. Att gå från ingen erfarenhet inom elunderhåll till elektriker var något jag aldrig trodde var möjligt. Det är inspirerande och jag lär mig något nytt varje dag, säger Victoria Blom.

SSAB Academy har inte bara inneburit yrkesmässig utveckling utan också personlig. Möjligheten att utbilda sig på arbetstid har varit avgörande för att ta nästa steg utan att behöva ta tjänstledigt.

– SSAB:s satsning på sina medarbetare är fantastisk. Här finns så många kunniga personer som vill vidareutvecklas, och SSAB Academy gör det möjligt, säger hon.

Victoria är nöjd med sin nya roll och ser fram emot framtiden, särskilt med tanke på den stora omställning företaget genomgår.

– Jag trivs otroligt bra här. Arbetet är fritt och omväxlande. Det känns spännande att vara en del av omställningen mot en fossilfri framtid, avslutar Victoria Blom.